Qualentum crea canteras profesionales para solventar la falta de talento digital y tecnológico en empresas españolas

La propuesta se fundamenta en la coalición con empresas para elegir talento junior, especializarlo ad-hoc con una última capa de capacitación tecnológica y/o digital e incorporarlo a las compañías a fin de que sea productivo desde el primero de los días.

Qualentum, empresa de España experta en talento digital y tecnológico, ha empezado a crear canteras profesionales para solventar la grave falta de perfiles enormemente demandados por las compañías.

La propuesta de inserción laboral de esta filial del Conjunto Educativo Proeduca es vanguardista en España y cuenta con enorme éxito en mercados como R. Unido y USA. Hoy día, trabaja con multinacionales como Telefónica, OMG o Havas Media Group, para elegir y especializar a la medida a futuros trabajadores que puedan ser productivos desde el primero de los días.

Juanjo Amorín, su creador y presidente, define la compañía como «una doble solución a dos inconvenientes reales en el mercado de trabajo de hoy: el que tienen miles y miles de empresas que no hallan profesionales productivos en el planeta digital, y el de millones de perfiles de alto potencial que precisan una última capa de capacitación práctica especializada para transformarse en profesionales productivos«.

Los datos del INE (INE) refrendan las palabras de Amorín: el cuarenta y siete por ciento de las compañías españolas no halla trabajadores amoldados a los requisitos de sus ofertas, eminentemente en puestos que requieren un conocimiento alto en el campo digital y tecnológico. «Ahí está nuestro foco», apunta el ejecutivo.

Conforme la Asociación De España para la Digitalización DigitalES, que reúne a las primordiales empresas del campo de la transformación digital, el año dos mil veintitres ha arrancado con más de ciento veinte trabajos digitales vacantes.

Conforme con el FMI, España es el país desarrollado en donde más han crecido las plazas libres en trabajos digitales desde dos mil diecinueve. El porcentaje de puestos digital sin cubrir ha aumentado prácticamente 8 puntos en este país desde ya antes de la pandemia, del cuarenta y nueve por ciento al cincuenta y siete por ciento .

¿De qué manera marcha? 3 fases:

• Fase 1, selección: Qualentum efectúa el fichaje de personas con potencial talento digital y tecnológico.
• Fase dos, especialización: Los aspirantes reciben una capa de capacitación tecnológica y/o digital, aparte de en soft skills y cultura corporativa, en función de las necesidades concretas de las compañías. Las habilidades se adquieren en un periodo que va de dos a cuatro meses.
• Fase tres, contratación: Los elegidos se incorporan a las filas de las compañías con el modelo laboral acordado al comienzo del proceso.

Para Álvaro Zamácola, directivo de operaciones la compañía, «el modelo de capacitación Apprenticeship es una enorme forma de agredir el inconveniente de escasez pues el proceso es corto y meticuloso, y da como resultado unos trabajadores productivos desde el primero de los días».

El recorrido formativo de Qualentum puede ser moldeado por la compañía en función de sus necesidades específicas. «Nuestra propuesta supone un ahorro para las compañías de hasta el setenta y seis por ciento por cada profesional contratado, ya que evitan los costos de selección y aquellos derivados de las curvas de aprendizaje», concluye Zamácola.

Merced a este modelo, las compañías dejan de buscar y pasan a formar a la medida personas que entran a trabajar con las competencias y la cultura corporativa ya adquiridas.

QUALENTUM es una compañía del conjunto PROEDUCA, líder mundial en capacitación on-line en habla hispana y promotor, entre otros muchos, de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), la Universidad en Internet de México (UNIR México), la Escuela de Posgrado Neumann Business School, ubicada en Perú, la MIU City University, en Estados Unidos. Merced a su modelo on-line, PROEDUCA cuenta con pupilos en más de noventa países, eminentemente en España, Ecuador, Colombia, México, Perú, Argentina, Bolivia y Estados Unidos.